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按照规则，老方这样的人，只能占据20%的比例，不能再高了。

所以李副厂长也留了下来，转型成了副主任。

而剩下的一个副主任，自然是老方推荐的刘畅。

管理层形成以后。

老方则是给众人一起开了一个会议。

从这天开始，响应上级的号召：抓思想，促生产。

各个车间，恢复生产。

从这天开始，车间的生产终于算是恢复到了以前。

当然了，每天开会还是要如期举行的，想要完全恢复生产还是不可能的。

单位的运转也算是恢复了一部分。

……

会议室里，老方坐在了那里，看着厂里新的管理层也是一阵的唏嘘。

王青松自然是坐在了第二的位置。

而他的对面则是刘畅，刘畅的边上是李厂长。

老方看着几人，轻轻说道：“这大半年，厂里经历了太多的事情，现在新的管理体系已经完成，我们需要重新分配一下工作。”

顿了一下，说道：“根据指示，我们需要打破传统的管理模式，形成新的管理模式。从今天开始所有部门合并为三大部门，生产、政工和后勤。李同志分管生产，刘同志分管政工，王同志分管后勤。”

几人闻言都在那里安静地听着。

王青松自然也是。

他没有那么大野心。

真让他管理这么大的厂子，他是真的运转不过来。

他不想学其他人，接了这个位置什么也不管。

老方在的话，至少还能让单位运转正常。

其实现在最好是政工，但是这个位置在未来几年里，要做不少糟心的事情。

他不太愿意。

干个后勤多好。

技术科、供销科、机车班、保卫科，都是他熟悉的科室，都是熟人。

还有劳资科也是后勤负责。

搞好后勤也是干愅掵嘛！

还不用操心太多。

至于其他科室，这是被老方安排了新的人选。

老杨看着坐在上首位的王青松，心里也是一阵的唏嘘。

他知道王青松这么聪明的人，将来成就不会很低，但是没想到这么快就做了他的顶头上司。

只能说是世事无常啊！

会议结束，众人这才散场，开始将整个公司运转起来。

至于不懂的，自然是找之前的老人。

……

会议室里，此时就剩下老方和王青松两人。

老方给他递了一支烟。