邻座是一个看起来和他年纪相仿的男生，戴着黑框眼镜，很斯文的样子。

“嗨，新来的？京都那边合并过来的吧？我叫陈民，负责数据平台这块。”

男生主动打招呼，笑容温和。

“啊，你好你好！我叫李伟，叫我小李就行，刚来，以后请多指教！”

小李连忙回应，有些紧张。

“别客气，都是一个团队的。”

陈民指了指小李的电脑：

“系统账号帮你开好了，邮箱、内部im、代码仓库权限都设置好了，你先熟悉下环境，待会儿带你的leader会过来给你安排具体工作，哦，对了。”

他指了指茶水间的方向：

“那边咖啡机随便用，星巴克的豆子，零食饮料管够，冰箱里有牛奶果汁，下午还有水果切盘送过来。”

小李连连点头，心里暗暗咋舌：这福利待遇，京都那边想都不敢想。他刚打开电脑，准备登录系统，一个穿着剪裁精良的深蓝色衬衫、看起来三十出头的男人走了过来，气场沉稳。

“李伟？欢迎，我是王涛，技术部后端小组的组长，以后你跟着我。”

王涛语速不快，但条理清晰：

“我们这边主要用go语言重构核心后台服务，逐步替换掉原来那套php的老系统，这是新项目的技术栈文档和开发规范，你先看看，重点是代码风格、单元测试覆盖率和cicd流程的要求，务必严格遵守。”

他递给小李一个u盘，又点开自己电脑上一个文档：

“这是你第一个任务，基于新的微服务架构，实现一个主播礼物实时榜单的api接口，需求文档在这里，设计文档在这里，测试用例模板在这里，三天后给我一个可运行的demo，有问题随时在slack上找我或者问陈默，记住，代码质量是第一位的，注释要清晰，单元测试覆盖率必须达标，git提交信息要规范。”

王涛交代完，拍了拍小李的肩膀：

“别紧张，尽快适应，这里节奏快，要求高，但成长也快，加油，而且，偷偷告诉你个好消息，新公司重组后，员工试用期一个月，转正了，薪资会有提升。”

说完便转身去处理其他事情了。

“薪资提升？”

小李顿时激动了下。

果然啊，来了，还是有惊喜的！

小李看着u盘和屏幕上那一堆陌生的英文缩写，再回想王涛那简洁高效、没有一句废话的指令，以及文档里那些详尽到近乎苛刻的规范要求，瞬间感到了巨大的压力。