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第26章 逐出家门(附:集团所有分支机构图)(8 / 12)

,主要研发人员奖励1万元,享受集团二级工程师待遇,上不封顶——”

“哇——”

财帛动人心啊!

那句话怎么说来着?重赏之下必有勇夫,谁不想要房、要车、要待遇啊。

只要他们能攻克数控机床精度的秘密和难题,那些奖励能让他们下辈子都不用为生活发愁了,或许要愁该怎么花那些钱了。

不说房子、车子和待遇这些看不见的奖励,就说那一万块钱,真要砸晕他们了。

这年月米面均价一毛八,一万块钱能买米面27吨还多,全家这辈子都吃不完啊。

吃不完,根本吃不完,撑死了也吃不完,但他们就是想过这种撑死了都吃不完粮食的生活,所以精神十分地亢奋。

这些人光看见秘书长说了,听他说技术研发的奖励,未曾想到技术研发的难度。

萧子洪和负责技术研发的工程师还是知道的,要想拿到秘书长所讲的奖励还是很难的,是非常非常难的。

那房子、车子和票子都不白给啊,可就是能调动技术人员的研发热情。

就连那些不是技术研发的工人都露出了期待的目光,看向那两台数控加工中心,以及其他数控机床的目光逐渐热切了起来。

万一呢,万一他们灵机一动就想到了解决的办法,或者掌握了这种精度损耗的秘密,那他们岂不是就发达了?

不求别的啊,只要一套房就好,车子和票子的奖励难度太高,他们不敢想,但他们敢想房子,这会连房子怎么装修都想好了。

萧子洪同主管技术生产工作的副厂长对视了一眼,目光十分的复杂。

能拿出3万元专项资金攻克数控机床的研发已经足够显示出他们对这项工作的重视,但秘书长还觉得不够,取消了研发投入的上限,更提高了相关的奖励标准。

这年月对技术研发的奖励可能是个茶缸子,也可能是十块、二十块的奖金,但绝对没有奖励一套房、一辆车、一万块钱的。

萧子洪早就听说秘书长给科研所设置的物质奖励制度了,那是真的勾人啊。

他虽然没去过几次科研所,但从科研所来奉城机械的工程师口中能听得出,这些人看着墙上标准的奖励标准,恨不得日夜不停歇,个个都做白日梦呢。

那这些奖励都是假的吗?

当然不是,一套房、一辆车这样的奖励还没有人能拿到过,但物质奖励却是一直都在发放当中,这是实打实的,能看见的。

一百、二百、三百、五百、一千等等,这样的奖励已经有研发团队拿到了。

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